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Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)

vor 15 Tagen

Stellenbeschreibung:

Der Caritasverband Rheine e.V. mit rund 1.700 hauptamtlich Mitarbeitenden unterstützt Kinder, Jugendliche, Familien, alte und kranke Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Die Stabsstelle Verbandspolitik und Kommunikation berät und unterstützt Vorstand, Leitungen und Mitarbeitende unter anderem in der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei verbandspolitischen Fragestellungen. Schwerpunkte der Kommunikation sind die Pressearbeit, Online- und Social-Media-Kanäle, Kampagnen, Projekte sowie Materialien der Öffentlichkeitsarbeit.

Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für die Stabsstelle Verbandspolitik und Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Öffentlichkeitsarbeit und die Betreuung der Social-Media-Kanäle einen Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) mit 28 Wochenstunden (davon 19 unbefristet und 9 Stunden als Schwangerschaftsvertretung)

Ihre Aufgaben

Gestaltung von Printprodukten wie Flyer, Plakate, Broschüren, Werbemittel und Beschilderung
Planung, Produktion und Umsetzung kreativer und relevanter redaktioneller Inhalte und Aktionen für unsere Social-Media-Kanäle
Betreuung der Internetseiten der Caritas Rheine mit dem Schwerpunkt für das Caritas-Kinder- und Jugendheim
Unterstützung der Mitarbeitenden zu den Themen Corporate Design und Corporate Identity der Caritas Rheine

Wir erwarten

Eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Bereich Mediengestaltung und Social Media
Kenntnisse in der Produktion und Bearbeitung von Fotos und Videos
Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite
Ein gutes Sprachgefühl und Kommunikationsfähigkeit
Idealerweise Kenntnisse in Content-Management-Systemen

Wir bieten

Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten
Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Eine Vielzahl an Vergünstigungen für Mitarbeitende