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Hospizkoordinator (m/w/d)

vor 21 Tagen

Stellenbeschreibung:

Das ökumenisch ambulante Hospiz in Trägerschaft des Caritasverband Rheine e. V. begleitet Schwerstkranke und Sterbende in ihrem Zuhause, im Krankenhaus oder in Altenpflegeheimen. Durch die Hilfestellung von ca. 40 ehrenamtlichen Sterbebegleitern erfahren Schwerstkranke, Sterbende und Angehörige Trost, Unterstützung und Entlastung.

Das ökumenisch ambulante Hospiz in Trägerschaft des Caritasverband Rheine e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hospizkoordinator (m/w/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeit

Ihre Aufgaben

Palliativpflegerische und psychosoziale Beratung von Schwerkranken, Sterbenden und deren An- und Zugehörigen
Koordination (Erstbesuch, Einsatzplanung und Vermittlung) der ambulanten Sterbebegleitungen durch Ehrenamtliche
Gewinnung, Anleitung und Begleitung ehrenamtlicher Sterbebegleiterinnen und Sterbebegleitern
Organisation und Moderation von Gruppenabenden und Fortbildungen
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der regionalen Palliativ- und Hospizversorgung
Aufgaben der Qualitätssicherung, Administration und Dokumentation

Wir erwarten

Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
Palliative Care-Weiterbildung, sowie idealerweise der Abschluss der Kurse „Hospizkoordination“ und „Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten“; alternativ Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und in der Leitung von Gruppen
Bereitschaft zur internen und externen Vernetzung
hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
Selbstständige Arbeitsweise
sicherer Umgang mit dem PC (MS Office und weitere Programme)

Wir bieten

Eine sinnvolle und vielseitige Arbeitsaufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum, in welcher Sie sich mit Ihren persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einbringen können
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von Ehrenamtlichen mit einer herzlichen, von Freude und Zusammenhalt geprägten Arbeitskultur
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Wahrnehmung von Abendveranstaltungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Superversionen
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende