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pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst (m/w/d)

vor 5 Tagen

Stellenbeschreibung:

Der Jacob-Meyersohn-Wohnverbund ist eine Einrichtung für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Zum Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus und das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Assistenzangebote. Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Pädagogische Fachdienst erweitern das Angebot.

Die pädagogischen Fachkräfte werden für Anni-Poll-Haus in Mesum und Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine gesucht.

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für den Jacob-Meyersohn-Wohnverbund zum 01.01.2025 pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 20 - 30 Stunden pro Woche

Ihre Aufgaben

Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Assistenz bei allen Belangen des täglichen Lebens von acht leistungsberechtigten Personen, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung von lebenspraktischen und sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten
Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
Dokumentation in Vivendi
Erstellung von Teilhabeplanungen nach ICF
Arbeiten im Schichtdienst nach Absprache

Wir erwarten

Fachausbildung in einer der folgenden Berufsgruppen: Erziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur Beziehungsgestaltung
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Belastbarkeit und Flexibilität
Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Reflexion
Teamfähigkeit
Kompetenzen im administrativen Bereich
Motivation und Entscheidungsfreude

Wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Fundierte und strukturierte Einarbeitung
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
Wertschätzendes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexibel gestaltbare Arbeitszeit
Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
Vermögenswirksame Leistungen (VL)
Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Verzinstes betriebliches Altersvorsorgemodell (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Vergünstigtes Jobticket
Zahlreiche Vergünstigungen und weitere Benefits