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Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement

vor 27 Tagen

Stellenbeschreibung:

„Menschen stärken. Wege finden.“ – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von zwanzig Mitarbeiter*innen alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. Damit sorgt es für professionelle und reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeiter*innen.

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:

Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis einer unserer Fachabteilungen. Dafür bringen Sie Erfahrung in allen operativen Personalthemen mit. Sie unterstützen die konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter*innenvertretung, stellen die kompetente Betreuung und Information der Führungskräfte und der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen Ihres Betreuungsbereiches sicher und überzeugen durch Kompetenz und Ergebnisorientierung. Sie beraten Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten des Betreuungsbereiches.

Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit den verbandsinternen sowie externen Ansprechpartner*innen gestalten Sie verantwortungsbewusst, lösungs- und serviceorientiert.

  • Sie sind Ansprechpartner*in für Abteilungs-, Referats- und Zentralbereichsleiter*innen und begleiten Veränderungsprozesse und -maßnahmen
  • Sie erstellen Verträge und wirken bei der administrativen Betreuung von Personalvorgängen mit
  • Sie beteiligen sich kontinuierlich an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs

Wir erwarten

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst
  • proaktiver, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil, verbindliches Auftreten und hohes Engagement sowie Kundenorientierung
  • arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
  • souverän im Umgang mit HR-IT-Systemen sowie den gängigen MS Office-Anwendungen
  • ausgeprägte Sozialkompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsstärke, Organisations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
  • eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
  • flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team
  • vielfältige Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit bei internen Projekten
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach TVöD-VKA
  • Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
  • einen modernen und citynahen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Fahrradleasing
  • ein subventioniertes Deutschlandticket

Arbeitsfeld 2

  • Personal und Organisation

Funktion

  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Vollzeit

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