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Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d)

vor 19 Tagen

Stellenbeschreibung:

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie Seniorenwohnungen mit Service.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums besetzen wir zur Erweiterung des Teams in unseren Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich ab sofort folgende Leitungsposition:

Hausleitung Pflege & Soziale Betreuung (m/w/d)

(Pflegedienstleitung) in Vollzeit

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft & Verwaltung leiten sie die Einrichtung
Sie sind verantwortlich für ein großes Team und das Einrichtungsbudget
Sie vertreten die Einrichtungen nach innen und außen
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und kontinuierliche Entwicklung des Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit Ihrem Team
Förderung effizienter Arbeitsabläufe sowie die Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Mit Ihren Kompetenzen und Ihrem Know-How tragen Sie zu konzeptionellen Weiterentwicklung Ihrer Einrichtung bei

Wir erwarten

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Qualifikation als Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Pflegemanagement
Fundierte Leitungserfahrung im Bereich Pflege
Expertise in der betriebswirtschaftlichen Steuerung einer Pflegeeinrichtung
Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
Freundliches Auftreten sowie ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

Unbefristete Anstellung bei einem renommierten und modernen Arbeitgeber
Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Aufstiegspotential innerhalb des Verbandes
Attraktive Vergütung gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), 6 Wochen Urlaub sowie Sonderleistungen
Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. Yogakurse)
Mitarbeiterevents und Corporate Benefits