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Leitung Tagespflege (m/w/d)

vor 9 Tagen

Stellenbeschreibung:

Leitung Tagespflege (m/w/d), ab sofort, 75-100 % BSU

Verantwortung übernehmen und dafür Wertschätzung und Anerkennung genießen. Sich einfühlen in die Situation der Gäste und ihrer pflegenden Angehörigen. Sehen, was zu tun ist, sicher auftreten, Entscheidungen treffen und dabei die eigenen Grenzen kennen. Die Werte und Haltung der Caritas leben und mit uns gemeinsam umzusetzen. Mit Freude daran arbeiten, die neue Tagespflege zu eröffnen und den Verband agil mitzuentwickeln. Dabei in einem Team arbeiten, das aufeinander achtet und sich gegenseitig unterstützt. Ist es das, was Ihnen wichtig ist? So können Sie sich Ihren neuen Arbeitsplatz bei uns vorstellen.

Ihre Aufgaben

Schnittstelle zwischen unseren Quartieren, enge Zusammenarbeit mit Sozialstationen und Sozialdiensten
Organisation der Personaleinsatzplanung
Steuerung und Überprüfung des Pflegeprozesses unter aktuellen qualitätsrelevanten Aspekten
Schaffung eines Forums für fachlichen Austausch, Koordination von Teambesprechungen sowie Führung von Mitarbeitendengesprächen
Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

Wir erwarten

abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft sowie Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium
Leitungserfahrung als PDL im ambulanten Sektor, vorzugsweise der Tagespflege
ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Akquise-Erfahrung in der ambulanten Pflege
schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert
eigenverantwortliche, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Teamgeist und Flexibilität

Wir bieten

Ihr Gehalt liegt - bei einer Vollzeittätigkeit - in einer Spanne zwischen 3750€ bis 4480€ brutto je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhalten Sie

Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
eine betriebliche Altersversorgung
Zuschläge nach AVR
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
3 Tage Exerzitien im Jahr, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
weitere Mitarbeiterbenefits
Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung

Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Weitere Angaben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen.

Rückfragen bitte an die Abteilungsleitung Gesundheitsdienste und Altenhilfe, Benedict Pretnar 06172 59760-113; bewerbung@caritas-taunus.de

Arbeitsfeld 1

Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

Personal und Organisation

Funktion

Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Beschäftigungsumfang

Teilzeit
Vollzeit

Sonstiges

Barrierefreiheit
Familienfreundlichkeit

Erzieher*in (m/w/d) für unsere Kita „St. Lioba" in Nied

65934 Frankfurt am Main