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Leitung der Beratungsstelle (m/w/d).

vor 21 Tagen

Stellenbeschreibung:

Wir haben eine Aufgabe – die Caritas der Diözese Regensburg unterstützt jährlich 350 000 Menschen! Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Caritas bietet Entwicklungschancen und ein gutes Gehalt. Vor allem aber geht es um eines: den Dienst am Menschen!

Der Caritasverband für die Diözese Regensburg e. V. sucht für die Katholische Beratungsstelle für Schwangerschaftsfragen und junge Familien in Deggendorf zum 01.04.2025 eine

Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 25,0 bis 29,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben:

Personal- und Teamführung
Entwicklung bedarfsgerechter Angebote
Mitarbeit in Leitungsgremien auf regionaler, diözesaner und Landesebene
Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Budgetverantwortung
Beratung zu Familienplanung und sexuelle Bildungsarbeit
Beratung in allen Fragen während der Schwangerschaft, Geburt und in den ersten drei Lebensjahren des Kindes
Beratung zu sozialen, rechtlichen und finanziellen Hilfsmöglichkeiten für Familien
Zusammenarbeit mit Stiftungen und Fonds
Beratung und Begleitung im Schwangerschaftskonflikt
Psychosoziale Beratung und Begleitung vor, während und nach pränataler Diagnostik und in Krisensituationen
Vertrauliche Geburt

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit BA/ Diplom
Berufserfahrung
Führungskompetenz
Organisations- und Kooperationsfähigkeit
Eigeninitiative und Engagement
Flexibilität und Belastbarkeit
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Fachliches Wissen aus dem Bereich sozialarbeiterische Hilfen
Methodische Kompetenz für Einzel- und Gruppenberatung
Zum Aufgabenfeld passende Zusatzqualifikationen sind von Vorteil
Empathie in der Zusammenarbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als Sozialverband der katholischen Kirche

Wir bieten:

Mitarbeit in einem motivierten Team mit einem sehr abwechslungsreichen und interessanten Aufgabengebiet
Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) incl. 180 Euro Zulage SuE bei Vollzeit und eine Sozialkomponente in Höhe von 2 Prozent des Jahresbruttogehalts.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
Dienstbefreiung für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden