K&S Seniorenresidenz Rodgau

Beschreibung

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Das Great Place to Work®-Institut Deutschland hat in seinem jährlichen Wettbewerb die besten Arbeitgeber 2012 ausgezeichnet. Unter den Siegern: Die K&S Seniorenresidenz Hamburg - Harburger Sand. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten in anonymen Befragungen ihren Arbeitgeber bewertet. Unter anderem wurden die Zusammenarbeit im Team, die berufliche Weiterentwicklung und die Anerkennung der Arbeit beurteilt. Außerdem erfolgte eine Analyse der Personal- und Führungsarbeit in den Unternehmen. Das Ergebnis: Die K&S Seniorenresidenz Hamburg - Harburger Sand ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber.

Das Forschungsinstitut „Great Place to Work® Deutschland“ zeichnete in seinem jährlichen Wettbewerb die besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2013 aus. Unter den Siegern: Die K&S Seniorenresidenzen Torgau und Harburger Sand. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten in anonymen Befragungen ihren Arbeitgeber bewertet. Unter anderem wurden die Zusammenarbeit im Team, die berufliche Weiterentwicklung sowie die Anerkennung der Arbeit beurteilt. Außerdem erfolgte eine Analyse der aktuellen Maßnahmen in der Personalund Führungsarbeit. Das Ergebnis: Die K&S Seniorenresidenzen sind ein ausgezeichneter Arbeitsplatz.

Familienschichten, Elternzeitprozesse, Kinderbetreuung - K&S hat im Laufe eines Jahres zahlreiche Ideen und Konzepte entwickelt, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter verbessern. Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig hat dies Engagement mit dem Zertifikat "berufundfamilie" gewürdigt.

Das Magazin Focus hat für das Jahr 2015 eine Liste der besten Pflegeheime in Deutschland veröffentlicht. Voraussetzungen waren sehr gute MDK-Bewertungen, die Auszeichnung mit dem Grünen Haken für hohe Lebensqualität und Empfehlungen von rund 2000 befragten Residenzleitern und Experten in Kliniken und Pflegestützpunkten. Das Ergebnis: 18 Seniorenresidenzen von K&S wurden in die Liste der „Top-Pflegeheime 2015“ aufgenommen. Dazu zählen die Einrichtungen in Belgern, Bremen-Findorff, Bremen-Oberneuland, Dresden, Eilenburg, Erfurt, Grimma, Hamburg-Harburg, Kelkheim, Lübben, Nordhausen, Radebeul, Rodgau, Rudolstadt, Sondershausen, Torgau, Wilsdruff und Zirndorf. Mit dieser großen Zahl belegte K&S bundesweit Platz 1 unter den privaten Anbietern von Pflegeleistungen.

Das Great Place to Work®-Institut Deutschland hat in seinem jährlichen Wettbewerb die besten Arbeitgeber in der Pflege 2015 ausgezeichnet. Unter den Siegern: Die K&S Seniorenresidenzen Lübben - Haus Spreewald, Torgau - Haus Renaissance und Zirndorf. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten in anonymen Befragungen ihren Arbeitgeber bewertet. Unter anderem wurden die Zusammenarbeit im Team, die berufliche Weiterentwicklung und die Anerkennung der Arbeit beurteilt. Außerdem erfolgte eine Analyse der Personal- und Führungsarbeit in den Unternehmen. Das Ergebnis: Die K&S Seniorenresidenzen sind ausgezeichnete Arbeitgeber.

Das Great Place to Work®-Institut Deutschland hat in seinem jährlichen Wettbewerb Deutschlands beste Arbeitgeber 2015 ausgezeichnet. Unter den Siegern: Die K&S Seniorenresidenzen Lübben - Haus Spreewald. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten in anonymen Befragungen ihren Arbeitgeber bewertet. Unter anderem wurden die Zusammenarbeit im Team, die berufliche Weiterentwicklung und die Anerkennung der Arbeit beurteilt. Außerdem erfolgte eine Analyse der Personal- und Führungsarbeit in den Unternehmen. Das Ergebnis: Die K&S Seniorenresidenz Lübben ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber.

Mit der K&S-App "Hallo Oma" kann man in jede K&S Residenz problemlos Nachrichten an seine Verwandten schicken.

Wir sind ein bundesweit erfolgreich agierendes Familienunternehmen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mit Hauptsitz in Sottrum bei Bremen. Zu unserer Firmengruppe gehören derzeit 33 Seniorenresidenzen, ambulante Angebote, barrierefreie Wohnanlagensowie Tochterbetriebe u.a. in den Bereichen Bauplanung und Betreuung, Facility Management und hauswirtschaftliche Dienste. Mit über 3.800 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden privatwirtschaftlichen Arbeitgeber der Branche und wurden mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet.

Mit den neuenPflegestärkungsgesetzen I und IIwirddie Unterstützung für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen spürbar ausgeweitet.Im Zentrum steht vor allem ein neuer Pflegebedürftigkeitsbegriff.

Doch was bedeutet die neue Gesetzgebung im Einzelnen? Hier die Antworten...

Grüner wird’s nicht! K&S Gruppe setzt auf Nachhaltigkeit

April 2018•Anfang des Jahres hat die K&S Gruppe den Stromschalter beim Lieferanten auf „Grün“ gestellt. Das heißt, dass die Energie von nun an aus umweltfreundlichen, erneuerbaren Quellen stammt. Bei einem veranschlagten Verbrauch von 18,3 GWh (Gigawattstunden) für das Jahr 2018 werden so ca. 5.200 Tonnen CO2 eingespart. Zum Vergleich: Der durchschnittliche jährliche Kohlendioxid-Ausstoß pro Kopf in Deutschland liegt bei rund 10 Tonnen.

Damit leistet K&S einen nicht unbeachtlichen Beitrag zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Zusätzlich zum Strom, der von Lieferanten bezogen wird, erzeugt K&S durch Photovoltaik-Anlagen und Blockheizkraftwerke aucheigene Energie. Daraus werden bereits 12,5 Prozent des jährlichen Unternehmensbedarfs gedeckt.

Neue Wundexperten bei K&S

April 2018•34 K&S Mitarbeiter aus fast allen Residenzen und drei ambulanten Pflegediensten wurden im September und November 2017 in einer Inhouse-Schulung in Großtreben zu Wundexperten ICW ausgebildet. Das befähigt sie zur fachgerechten Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden sowie zur Umsetzung präventiver Maßnahmen. Inhalte des insgesamt siebentägigen Seminars, das K&S gemeinsam mit dem TÜV Rheinland umgesetzt hat, waren unter anderem Haut und Hautpflege, Wundarten und Heilung, Wundbeurteilung und Dokumentation sowie Wundversorgung. 56 Unterrichtsstunden galt es für die Teilnehmer zu absolvieren, zudem stand eine 16 Stunden umfassende Hospitation auf der Agenda. Zum Abschluss der Weiterbildung galt es für alle Teilnehmer, eine schriftliche Prüfung abzulegen und einen Hospitationsbericht zu verfassen – dies sowie die Hospitation flossen in die Beurteilung für den erfolgreichen Abschluss ein. Alle, die die Weiterbildung erfolgreich beendet haben, erhalten in dieser Woche ihre Zertifikate. Wir sagen „herzlichen Glückwunsch“ und wünschen viel Erfolg bei den neuen Aufgaben.

Stellenwachstum bei K&S

April 2018•Die K&S Gruppe gehört laut einem aktuellen FAZ Ranking zu den Unternehmen mit den meisten erfolgten und angekündigten Neueinstellungen. Gelistet wurden die Unternehmen, die zwischen Januar und Ende März öffentlich bekanntgaben, mehr als 100 neue Stellen schaffen zu wollen. 149 sind in der K&S Gruppe geplant, insbesondere mit Blick auf den Fachkräftemangel ist das eine beachtliche Zahl. Im Ranking istK&S der einzige Vertreter der Gesundheits- und Pflegebranche.

K&S gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben Deutschlands

März 2018•Nicht nur ein „Great Place to Work“ sondern auch ein top Ausbildungsbetrieb: Im Rahmen der Studie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2018“ von Focus und Focus Money erhielt K&S das begehrte gleichnamige Siegel und gehört somit zu den Besten im Bereich Nachwuchsförderung.

Zur Ermittlung der Ergebnisse wurden die 20.000 mitarbeiterstärksten Unternehmen Deutschlands via Fragebogen zu ihrer Ausbildungsqualität interviewt. Parameter waren beispielsweise der Schulabschluss der Auszubildenden, ein gesondertes Förderprogramm, Mentoren für die Azubis, Entlohnung und Zusatzleistungen, Abschlussnoten sowie die Übernahmequote. Aus diesen Ergebnissen ermittelten DEUTSCHLAND TEST und Focus-Money in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Werner Sarges vom Institut für Management-Diagnostik die 747 Firmen verschiedener Branchen, die sich Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe nennen dürfen.

Great Place to Work: Top Ergebnisse auch im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber Deutschlands"

März 2018•Und auch der schönste „Great Place to Work®“ Wettbewerb geht einmal zu ende. Am 15. März fanden als krönender Abschluss die Prämierungen in der branchenübergreifenden Kategorie „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ in Berlin statt. Auch hier konnten der Standort Erfurt mit Seniorenresidenz, Ambulantem Pflegedienst und Tagespflege sowie die Seniorenresidenz Chemnitz einmal mehr beweisen, dass es bei K&S viele „ausgezeichnete“ Arbeitsplätze gibt. Das Erfurter Team konnte nach einem hervorragenden dritten Platz beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ zudem den 22. Platz (Kategorie 101-250 Mitarbeiter) im branchenübergreifenden Wettbewerb für sich beanspruchen, das Team aus Chemnitz belegte einen erfreulichen 18. Platz (Kategorie 50-100 Mitarbeiter).

Drei neue K&S-Kandidaten starten im bundesweiten Wettbewerb „Great Place to Work®“

März 2018•Nach den hervorragenden Ergebnissen im „Great Place to Work®“ Wettbewerb für ELBE-Bau und die Standorte in Chemnitz und Erfurt, schickt K&S auch für 2019 drei Kandidaten in den Wettbewerb um ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur. An den Start gehen der Ambulante Pflegedienst Dortmund, die Seniorenresidenz Belgern sowie die Seniorenresidenz Raunheim.

Die Ermittlung der Qualität der Arbeitsplätze und damit auch der Platzierungen erfolgt durch eine anonyme Mitarbeiterbefragung sowie ein Kultur Audit, das Stärken, Schwächen und die Wirksamkeit der Personalarbeit analysiert. Ab dem 24. April startet die Befragung im APD Dortmund und in der Seniorenresidenz Raunheim, die Mitarbeiter in der Seniorenresidenz Belgern dürfen ihre Antworten ab dem 29. Mai geben. Das Kultur Audit hat das „Great Place to Work®“ Institut zwischen dem 27. August und dem 23. Oktober angesetzt. Es wird also wieder ein spannendes Jahr.

Elbe-Bau ist ein "Great Place to Work"

Februar 2018•Was Führungsriege und Mitarbeiter schon lange wussten, hat das unabhängige Great Place to Work® Institut am 23. Februar 2018 offiziell bestätigt: Die Elbe Baubetreuungs- und Betriebsgesellschaft mbH ist ein ausgezeichneter Platz zum Arbeiten. Im Landeswettbewerb „Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen“ hat die Tochterfirma der K&S Gruppe einen erfreulichen zweiten Platz belegt.

Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, Teamgeist und an oberster Stelle Vertrauen sind jene Werte, auf denen laut dem Great Place to Work® Institut eine vorbildliche Arbeitsplatzkultur basiert. Elbe-Bau Geschäftsführer Sören-Hauke Stockmann, sieht es genauso und unterstreicht: „Maßgeblich ist aus meiner Sicht das Miteinander der Kollegen. Ein starkes Team ist unschlagbar.“

Mitarbeiter testen das Konzept des Leasing-Fahrrades

Januar 2018 • DRESDEN und RODEWISCH. Wenn aus einem einfachen Blatt Papier ein stolzer Drahtesel wird, war vermutlich das betriebliche Vorschlagswesen im Spiel. Andrea Scholz, Mitarbeiterin der K&S Seniorenresidenz Rodewisch, hatte im vergangenen Jahr einen Vorschlag für das Leasing eines Dienstrades eingereicht. Was für Autos gut ist, kann für Fahrräder schließlich nicht schlecht sein. Ihre Hauptbeweggründe waren die mangelhaften Verbindungen der öffentlichen Verkehrsmittel und natürlich auch der gesundheitliche Aspekt. Die Geschäftsführung war von diesem Vorschlag angetan und stellte Andrea Scholz ein E-Bike als Leasing-Rad zur Verfügung. Fast zeitgleich gab auch Ludwig Haugk aus der Seniorenresidenz Dresden einen Vorschlag zum Thema „Drahtesel zum Mieten“ ab und auch er kann sich fortan auf zwei Rädern fortbewegen. Sollte die Testphase positiv verlaufen, ist eine Ausweitung dieses Projekts denkbar.

TV-Beitrag zur Eröffnung des K&S Pflege-Campus in Zwickau

Dezember 2017 • ZWICKAU. Der regionale TV-Sender in Zwickau berichtete in seinen Nachrichten vom 12.12.2017 über die Eröffnung des Pflege-Campus mit einem 5-minütigen Filmbeitrag. In ihm wurden alle Angebote in bewegten Bildern und in einem Interview mit Residenzleiterin Carola Huth vorgestellt.

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Pflege-Campus öffnet seine Türen | Eröffnungsfeiernin Zwickau

Dezember 2017 • ZWICKAU. K&S lud zur feierliche Eröffnung des sogenannten Pflege-CampusZwickau mit verschiedenen Wohn- und Betreuungsformen für Senioren sowie Studentenapartmentsein. Mehr als 100 geladene Gäste, darunter auch Zwickaus Oberbürgermeisterin Dr. Pia Findeiß (s. Foto) , wurden in der Cafeteria der Seniorenresidenz Zeugen der offiziellen Schlüsselübergabe durch Dr. Ulrich Krantz an die Residenzleitung Carola Huth. Nach einem kurzen Kräftesammeln lud das K & S Team dann schon zwei Tage später, am 2. Advent, zu einem Tag der offenen Tür ein. Carola Huth war vom regen Interesse am Pflege-Campus begeistert: „Rund 2.500 Besucher nutzten die Möglichkeit, sich über das innovative Konzept zu informieren und alle Bereiche genau unter die Lupe zu nehmen. Wir freuen uns schon sehr darauf, das eine oder andere Gesicht hier zukünftig wiederzusehen.“

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Der K&S Kneipp-Garten in Raunheim

November 2017•RAUNHEIM. Als erste Seniorenresidenz in Hessen verfügt K&S in Raunheim über eine vom Kneipp-Verein zertifizierte Anlage. Im Kneipp-Garten und teilweise auch im Innenbereich werden seither regelmäßig Wassertreten, Waschungen und Güsse durchgeführt. Diese gesundheitsfördernden Angebote sind sowohl bei den Bewohnern als auch bei Gästen sehr beliebt. Die im Kneipp-Garten wachsenden Heilkräuter sind nicht nur schön anzusehen, sondern finden Verwendung in der täglichen Frischkochküche. Unser neuer Film stellt Ihnen den K&S Kneipp-Garten vor.

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K&S plant "Wohnen mit Service"in Sottrum

Oktober 2017 Ÿ SOTTRUM. Die K&S Gruppe plant als Investor und Bauherr in direkter Nachbarschaft zu ihrer 2006 eröffneten Seniorenresidenz ein dreigeschossiges Gebäude mit großzügigen Zwei-Zimmer-Apartments. Das mit dem Neubau realisierte Konzept des „Wohnen mit Service“ richtet sich insbesondere an Senioren, die ein unabhängiges Leben in den eigenen vier Wänden wünschen, verbunden mit Dienstleistungen wie Einkaufshilfen oder Reparaturleistungen. Im Falle von vorübergehender Pflegebedürftigkeit können zudem in Kooperation mit einem regionalen Dienst auch ambulante Leistungen erbracht werden.

Planung und Umsetzung des Zwei-Millionen-Projekts übernimmt das Tochterunternehmen ELBE-Bau.

AltenheimEXPO| K&S zu einem der besten Betreiber 2017 gekürt

Juni 2017 • Mit 33 Prozent der Stimmen ist die K&S Gruppe auf der AltenheimEXPO 2017 in Berlin zum zweitbesten Betreiber des Jahres gewählt worden. Ausgezeichnet werden jährlich Unternehmen, die in der Pflegebranche durch innovative Konzepte und strategische Entwicklung überzeugen. Ermittelt wurden die Sieger durch ein Live-Voting der Kongressteilnehmer. Diese konnten aus einer Shortlist von drei nominierten Unternehmen wählen. Hierzu wurden im Vorfeld eine Reihe ausgewiesener Kenner des Pflegemarktes befragt: Welche drei Betreiber und welche drei Investoren sind derzeit aus Ihrer Sicht wirtschaftlich erfolgreich, strategisch überzeugend, innovativ und zukunfts-weisend und somit unternehmerisch vorbildlich? Die drei meistgenannten Unternehmen kamen auf die Shortlist.

Ulrich Krantz, Vorstandsvorsitzender der K&S Gruppe, zeigt sich erfreut über das Votingergebnis: „Dass die Marktaktivitäten der K&S Gruppe auch bei fachkundigen Experten Beachtung finden, ist für uns Bestätigung und Motivation zugleich.“

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MDK-Noten | Regelmäßige Prüfung der Pflegequalität

Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung, kurz MDK, überprüft in regelmäßigen Abständendie Qualität in Pflegeeinrichtungen. Dies gewährleistet eine objektive Beurteilung und dient zugleich der Orientierung für Verbraucher.

EineMDK-Note von 1,0 und damit die bestmögliche Bewertungerzielten die K&S-Häuser in Buxtehude, Dresden, Eilenburg, Erfurt, Falkenstein, Grimma, Kelkheim,Lübben, Radebeul, Rodewisch, Rudolstadt, Torgau und Wilsdruff.Einen Überblick aller Prüfungsergebnisse finden Sie hier...

"Danke!" l Menschen überK&S

Die wertvolle Arbeit, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich im Dienst anderer Menschen leisten, wird häufigmals mitanrührenden Worten gewürdigt. Herzlichen Dank dafür! Zu ausgewählten Dankschreiben

Film | K&S als GREAT PLACE TO WORK

Wie fühlt es sich an, dort zu arbeiten? Wie ist es, diese Auszeichnung zu bekommen? Und stimmt das mit der vertrauensvollen, wertschätzenden und attraktiven Arbeitsplatzkultur wirklich? Sehen Sie hier die Antworten der Mitarbeiter unserer Seniorenresidenz in Hamburg - Harburger Sand

Filml Einblicke bei K&S

Starten Sie den Film und verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck über unser Unternehmen und unsereSeniorenresidenzen.

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