Naumburger Pflegedienst und Tagespflege Rossol GmbH
Straße: Marienstraße 22 - 23
Plz/Ort: 06618 Naumburg
Telefon: 03445 - 750127
Telefax: 03445 - 711326
Web: www.naumburger-pflegedienst.de
Neukundenaufnahme: bitte telefonisch erfragen
Beschreibung
Über uns
Pflegeleitbild
“Pflegen-Versorgen-Stabilisieren-Betreuen-Unterstützen-Aufrechterhalten-Verstehen”
Wir sind ein unabhängiger, privatrechtlicher Dienstleister der ambulanten Kranken- und Seniorenpflege
Mitarbeiter
Als Mitarbeiter identifizieren wir uns mit den allgemeinen Leitsätzen des Pflegedienstes.
Wir stellen einen hohen Anspruch an Qualität und beachten die Wirtschaftlichkeit.
Menschenbild
Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Seine Würde und sein Recht auf Selbstbestimmung sind für uns unantastbar. Wir richten uns an jeden Menschen, unabhängig von Herkunft, Religion oder sozialen Aspekten. Hierfür setzen wir uns nachhaltig ein.
Pflegemodell
Unsere Pflege richtet sich nach dem WEG-Modell (Weltbezogenheit-Einzigartigkeit-Ganzheit) aus.
Dienstleister
Wir sind das Bindeglied bei der Versorgung in der Häuslichkeit und der Möglichkeit zum Verbleib im eigenen Heim.
Kooperation
Wir stehen in einer vertrauensvollen Kooperation mit allen Partnern im Pflegeprozess, zu Ärzten, Kliniken, sozialen Diensten, Behörden und sonstigen Einrichtungen des Gesundheitswesens.
Fachliche und persönliche Kompetenz
Wir bilden uns regelmäßig fort und sichern so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Wir halten uns an die aktuellen Hygienevorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen.
Wirtschaftlichkeit
Wir handeln wirtschaftlich und umweltbewusst. Wir setzten die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen effizient und umsichtig ein.
Qualität
Qualität ist für uns die Einhaltung und Optimierung aller Prozesse aus dem Qualitätsmanagement.
Besondere Leistungen
- Intensivpflege
- Verhinderungspflege
- Betreutes Wohnen
- 24 Stunden Pflege
- Kurzzeitpflege
- Tagespflege
- Nachtpflege
- Heimbeatmung
info@naumburger-pflegedienst.de · https://www.naumburger-pflegedienst.de/
im Bundesland
§ 114 Abs. 1 SGB XI am 07.06.2023