kisenio - Kinder und Seniorenpflegedienst GmbH

Beschreibung

Seit über 20 Jahren kümmern wir uns um alle Belange der Seniorenpflege, Familienhilfe, Kinderbetreuung und Haushaltsführung

Die kisenio ist ein Unternehmen, welches besonderen Wert auf die weichen Eigenschaften eines Menschen legt. Die kisenio sieht den Menschen dahinter. Die Fähigkeit, eigene Stimmungen und Stimmungsnuancen sowie die unserer Mitmenschen wahrzunehmen, ist von der Qualität des Wahrnehmungsvermögens abhängig. Grundlage des Wahrnehmungsvermögens ist Achtsamkeit.

Für das Verständnis von Charaktereigenschaften und Handlungsweisen von Mitmenschen, sind die nonverbalen Kommunikationsinhalte unerlässlich. Wichtig in der Alltagskommunikation ist nicht ausschließlich WAS, sondern WIE es gesagt wird. Im Raum der zwischenmenschlichen Beziehungen üben wir, innerhalb der kisenio, die Fähigkeit zwischen den (gesprochenen) Zeilen  zu lesen. Das geschieht ganz einfach durch Gespräche und dem Erleben der KollegInnen.

Die kisenio versteht das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer als ein Geben und Nehmen in einem möglichst ausgeglichenen Verhältnis. Die kisenio ist auf die Arbeitskraft des Arbeitnehmers angewiesen, unter Berücksichtigung seiner Stärken, Schwächen und seines Privatlebens. Die Berücksichtigung der Individualität der ArbeitnehmerInnen in der kisenio ist unerlässlich für eine hohe Arbeitszufriedenheit und somit für einen niedrigen Krankenstand und Fluktuation. Allerdings kann es immer zu Situationen im Arbeitsleben kommen, in denen der Arbeitgeber in besonderem Maße auf die Arbeitskraft der ArbeitnehmerInnen angewiesen ist. Ziel ist, derartige Situationen zu vermeiden. Aus diesem Grund geht die kisenio verstärkt auf die Bedürfnisse der ArbeitnehmerInnen ein und legt den Schwerpunkt ihrer Arbeit auf die Personalentwicklung.

Führung ist für uns eine Herzensangelegenheit:

• Ihre Stärken und Schwächen sind uns wichtig. Sie werden in beiden von uns gestärkt, gefördert und begleitet.
• Gegenseitige Rücksichtnahme.
• Wir gehen gegenseitig auf unsere Bedürfnisse ein.
• Wir helfen einander, wo wir können.

Wir sehen den Menschen hinter dem Mitarbeiter.

• In jedweder Not sind wir an Ihrer Seite.
• Positive Ereignisse müssen prinzipiell gefeiert werden.

Wir machen Menschen stärker.

• Unser Humor ist schon legendär.
• Es gibt für uns immer wieder Anlässe darüber nachzudenken, was wir Gutes tun können, um die Stimmung zu heben.

Wir leisten transparente Sonderzahlungen

• Referate
• Prämien
• Punktesystem für Sonderurlaub.

Die tägliche Arbeitszeit wird auf Augenhöhe gelebt. Flache Hierarchien beizubehalten wirkt sich auf alle Arbeitsbereiche aus. Unser täglich gelebtes Motto richtet sich nach dem alten Grundsatz:

„Was Du nicht willst, dass man Dir tu – das füg auch keinem anderen zu.“