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Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Rommerskirchen

vor 172 Tagen

Stellenbeschreibung:

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.

Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Es umfasst einen geschützten Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Rommerskirchen

Ihre Aufgaben

Steuerung der Pflege und Sicherung der Pflegequalität auf dem Wohnbereich
Delegation, Überprüfung und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
Verantwortliche Leitung des Mitarbeiterteams des Wohnbereichs
Steuerung der personal- und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
Verantwortung für die Umsetzung aller geltenden rechtlichen Vorgaben

Wir erwarten

Leitungserfahren als Wohnbereichsleitung oder Stellvertretung
abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung in stationären Einrichtungen
Organisationsfähigkeit
Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Fähigkeit zur wertschätzenden Mitarbeiterführung

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.: 02183-4175100 gerne zur Verfügung.

Wir bieten

attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen, eine tarifliche vereinbarte Jahressonderzahlung sowie 30 Tagen Urlaub
eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
qualifizierte Einarbeitung
geregelte Arbeitszeiten
fachliche und persönliche Entwicklungschancen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gesundheitsfördernde Angebote
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Caritas-Flex-Konto: das familienfreundliche Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende/