stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant

Ihre Aufgaben

Im Rahmen einer Umstrukturierung unserer Sozialstation Carl-Joseph verteilen wir zukünftig die Verantwortung auf mehrere Leitungskräfte (m/w/d) und suchen deshalb eine stellv. PDL, die ebenso Leitungsanteile als PDL übernehmen möchte.

• Sie führen Ihr Team strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend. Sie übernehmen dabei mit unternehmerischem Denken die täglichen Leitungs- und Betreuungsaufgaben.
• Ihre Aufgaben sind u.a. Beratung, Mitarbeiterführung und das Tragen von Verantwortung in Bezug auf Pflegedokumentation und Kundenakquise.
• Für Kunden, Angehörige, Ärzte und Mitarbeiter des MDKs sind sie ein kompetenter und empathischer Ansprechpartner
• Fachlich versiert und mit viel Empathie sichern Sie eine hohe Pflegeprozessqualität sowie die verlässliche Umsetzung unserer hohen Pflegestandards.
• Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie das Team an und fördern es in seiner Entwicklung.

Wir erwarten

• Sie leben Teamgeist, prägen das Team mit Ihrer freundlichen Art und sind ein verantwortungsbewusster Macher.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, auf qualitativ hohem Niveau und unternehmerisch denkend.
• Sich beruflich weiterzubilden und Entwicklungen in der Altenhilfe anzustoßen und mitzutragen ist für Sie selbstverständlich. 
• Sie bereichern das Miteinander mit Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und Pflegestolz.
• Ihre Kommunikation ist klar, am Gegenüber ausgerichtet und wertschätzend. 
• Sie identifizieren sich mit unseren vinzentinischen Werten. 

Und zu guter Letzt die harten Fakten:

• Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung sowie hohe pflegefachliche Kompetenz im ambulanten Bereich.
• Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Digitale Unterstützung durch Tabletts zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad , vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann
• Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600€ für Mitarbeiter:innen-Werbung.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit