Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) für die interkulturelle/interreligiöse Arbeit

Ihre Aufgaben

Zu der Hauptaufgabe wird die interkulturelle/interreligiöse Arbeit gehören. Hierzu zählen die Vernetzung mit anderen Akteuren im Einzugsgebiet der Pfarrei St. Marien, die Teilnahme an bereits bestehenden Netzwerken und die Schaffung neuer Angebote im interkulturellen/ interreligiösen Bereich. In Frankfurt-Praunheim betreibt der Caritasverband Frankfurt e. V. bereits ein Quartiersmanagement.

Das Anstellungsverhältnis soll beim Caritasverband Frankfurt e. V. entstehen.

Die Anbindung der Person an den Caritasverband soll Synergien ermöglichen, um die fachliche Expertise des Verbandes mit in die Stelle einzubringen und der Mitkonzeptionierung/Weiterentwicklung der Stelle zu dienen.

Gleichzeitig soll die Vernetzung zwischen Caritasverband und Pfarrei genutzt werden, um das gegenseitige Verständnis zu fördern sowie Wünsche und Bedürfnisse der Partner in beide Richtungen zu transportieren.

Der Caritasverband unterstützt bereits weitere Pfarreien bei ihrer sozialräumlichen Entwicklung.

Wir erwarten

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder ein vergleichbarer Abschluss
• gute Kenntnisse des sozialräumlich orientierten Ansatzes der Pastoral
• gute methodische Fertigkeiten zur Erstellung einer qualitativen Zielgruppenanalyse
• interkulturelle Kompetenzen sowie Verständnis für kulturelle Nuancen und sensible Themen
• Sprachkenntnisse wie Arabisch, Berberisch, Farsi, Paschtu, Türkisch sind von Vorteil, um effektiv mit verschiedenen kulturellen und religiösen Gemeinschaften zu kommunizieren
• Respekt für Vielfalt und die Fähigkeit Brücken zu bauen zwischen verschiedenen Kulturen und ein inklusives Umfeld zu gestalten
• Sensibilität für die Bedürfnisse und Perspektiven von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Fähigkeit zur Konfliktlösung
• Überzeugungskraft, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft, Bedarfsanalyse, Konzeptionserstellung und die Umsetzung von Projekten in Kommunikation und Kooperation mit den Betroffenen sowie dem Pastoralteam und ehrenamtlich Verantwortlichen voranzubringen
• gute Fähigkeit zur Vernetzung mit weiteren Akteuren in den Stadtteilen
• Bereitschaft, im Sinn einer aufsuchenden Pastoral im Quartier präsent zu sein
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten
• EDV- und Internet-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Wir bieten

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• ein motiviertes und strukturiert zusammenarbeitendes Pastoralteam
• an innovativer Pastoral interessierte Gemeindemitglieder
• ein Pfarrgemeinderat, der sich das Anliegen zu eigen gemacht hat
• lebendige Stadtteile
• bestehende Netzwerke mit anderen Akteuren in den Stadtteilen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TVöD
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Arbeitsfeld 1

• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Theologie und Seelsorge

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit