Psychologe/Kinderpsychologe (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Bewohnerbezogene Aufgaben

• Einzelbetreuung und Diagnostik (Testverfahren anwenden)
• Gruppenangebote (z.B. Sozialkompetenztraining / Prüfungsangstbewältigung / Konzentrationstraining)
• Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Facheinrichtungen

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von psychologischen Angeboten (Einzelbezogen und Teilgruppen)
• Beteiligung am Hilfeplanverfahren und Hilfeplangesprächen nach Abstimmung mit Leitung und Wohnbereichsbereichsleitung

Mitarbeiterinnenbezogene Aufgaben

• Information, Sensibilisierung, Beratung von pädagogischen Fachkräften in Bezug auf psychologische Fragestellungen bzw. Zusammenhänge.
• Themenbezogene Teilnahme an Teamsitzungen (Fallbesprechungen)

Organisationsbezogene Aufgaben

• Arbeitszeiterfassung
• Dokumentationssystem führen

Verwaltungsbezogene Aufgaben

• Verwalten von vertraulichen Dokumenten und Befunden
• Psychologische Zusammenfassungen und Berichte erstellen
• Dokumentationssystem führen und Informationen gewissenhaft weitergeben (Vorgesetzte/Kollegen/Verwaltung)
• Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen sowie der Schweigepflicht.

Kooperative Aufgaben

• Klientenbezogene Zusammenarbeit in den jeweiligen Teams
• Fachliche Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb der Einrichtung und der Caritas
• Teilnahme an Festen und Feierlichkeiten wäre wünschenswert

Sonstige Aufgaben

• Teilnahme an Dienstbesprechungen nach Bedarf und nach Abstimmung mit Leitung und Wohnbereichsbereichsleitung
• Teilnahme an Supervision nach Bedarf und nach Abstimmung mit Leitung und Wohnbereichsbereichsleitung
• Verpflichtung zum Lesen von Fachliteratur
• Nutzung online basierter Kommunikationsmittel

Wir erwarten

Fachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Psychologen/Kinderpsychologen

persönliche Qualifikation

• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit zum selbst organisierten und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
• Fähigkeit zum Leiten und Moderieren von Gruppen (Präsentationskompetenz)
• Zuverlässigkeit und Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Persönliche Stabilität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Führerschein Klasse B
• EDV- Kenntnisse Microsoft Word, Teams, Exel

christlich/ kirchliches Profil

Der/die Stelleninhaber/-in hat in seinem/ihrem Zuständigkeitsbereich die Zielsetzung der Caritas als Wesensäußerung der katholischen Kirche im Sinne des Leitbildes des Kreis-Caritasverbandes Regen e.V. und dem Berufsbildungszentrum Marienheim zu verwirklichen.

Wir bieten

• Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) incl. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung.
• Jobradleasing
• Leistungszulagen
• 30 Tage Urlaub und vieles mehr

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche
• Menschen in schwierigen Lebenslagen

Arbeitsfeld 2

• Theologie und Seelsorge

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit