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Pflegeprozessmanager (m/w/d)

vor 66 Tagen

Stellenbeschreibung:

Dieser Job ist nicht wie jeder Job

In unserem modernen Seniorenzentrum St. Ulrich in Kerpen-Sindorf bieten wir 72 Bewohnenden ein zu Hause. Ein familiäres Team aus rund 85 Mitarbeitenden steht für moderne Pflegekonzepte & aktivierende Pflege. In Ihrer Tätigkeit als Pflegeprozessmanager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für den Pflegeprozess. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Pflegeprozesse optimieren und sich mit Ihren Ideen bei uns einbringen? Dann werden Sie Teil des Teams!

Pflegeprozessmanager (m/w/d) unbefristet

Ihre Aufgaben

Beratung & Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen
Aktive Steuerung, Gestaltung & Überwachung des Pflegeprozesses
Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse & Entwicklungen
Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner- Dokumentationsvisiten)
Erarbeitung von Konzepten
Mitwirkung im Qualitätsmanagement
Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft/ Sozialer Dienst/ Technik)
Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten

Wir erwarten

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger
Gerne mit abgeschlossener Weiterbildung Wohnbereichsleitung/Pflegedienstleitung oder Bereitschaft diese bei uns zu erlangen oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (BA/MA Pflege oder Pflegemanagement)
Fachwissen pflegewissenschaftlicher Grundlagen zur Übernahme des Verantwortungsbereiches
Kenntnisse im Bereich Qualitäts- & Prozessmanagement
Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit & Empathie
Freude an eigenständiger Entwicklungsarbeit
Eigenständiges, leistungsstarkes Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme
Teamfähigkeit, die sich durch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auszeichnet

Wir bieten

Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes sowie modernste Arbeitsmittel
Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen