Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln gemeinsam mit den Leitungen unserer ambulanten Pflegedienste wirksame Qualitätsmanagementkonzepte, Leitlinien zur Pflegeversorgung und Verfahren zur Umsetzung der Expertenstandards.
• Sie unterstützen die Bereichsleitung Ambulante Pflege maßgeblich in der Weiterentwicklung der hohen Qualität der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung unserer Pflegedienste.
• Entwicklung und Anwendung von geeigneten Instrumenten interner Qualitätsauswertungen sowie Begleitung und Unterstützung bei externen Qualitätsprüfungen.
• Erstellung und Optimierung spezifischer Prozesse und Dokumente der ambulanten Pflege in Abstimmung mit dem zentralen Qualitätsmanagement des Geschäftsfeldes zur Lenkung der Dokumente im Qualitätsmanagementhandbuch.
• Aktive Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Pflegekennzahlen sowie Ableitung und Steuerung von konkreten Verbesserungsmaßnahmen.
• Schulung, Coaching und Beratung in den aktuellen pflegefachlichen Standards zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung.
• Förderung der digitalen Transformation der Pflegeprozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz, insbesondere durch die Implementierung neuer technischer Lösungen und digitaler Tools.
• Entwicklung innovativer Schulungsprogramme, die Mitarbeitende in einer sich wandelnden Pflegeumgebung optimal unterstützen und Initiierung von Pilotprojekten zur Verbesserung der Patientenversorgung und Effizienz der Pflegedienstleistungen

Wir erwarten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege und den Abschluss eines weiterführendes Studium in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik mit Abschluss B.A. oder M.A..
• Ihr vertieftes Wissen über Grundlagen der Pflegewissenschaft, des gesellschaftlich institutionellen Rahmens des pflegerischen Handelns sowie des normativ- institutionellen Systems der Versorgung in der ambulanten Pflege bringen Sie gewinnbringend in unsere Dienste ein.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Pflege, z.B. Weiterbildung Qualitätsmanagementbeauftragte/r oder Auditor ist von Vorteil, kann aber auch erworben werden.
• Die Fähigkeit zur Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Die Schulung und Beratung von Pflegekräften erfüllen Sie mit Moderations- und Kommunikationskompetenz und einer hohen digitalen Affinität und der Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Qualitätssteigerung.
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln.

Wir bieten

• Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
• Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
• Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
• Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@caritas-koeln.de
Sie haben noch Fragen? 
Dinah Gessert informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 1207 1616

Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Leistungsbereich Ambulante Pflege | Barbarastraße 5 | 50735 Köln 

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement
• Kommunikation und Marketing
• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft
• Projektmanagement

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit