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Pflegefachkraft (m/w/d)

vor 28 Tagen

Stellenbeschreibung:

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:

Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 21 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.

Wir suchen für unser Altenpflegezentrum Elisabethenruhe in Eisenach

Pflegefachkräfte (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h/W).

Ihre Aufgaben

Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern, sowie deren Betreuung
Aus- und Vergabe von Medikationen nach ärztlichen Vorgaben
eine lückenlose Pflegedokumentation
Wertschätzung der Bewohner*innen und Verwandten in allen Lebenslagen
Unterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung von Pflegeprozessen

Wir erwarten

Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
aktuelles, fundiertes Fachwissen
zugewandte und wertschätzende Grundhaltung gegenüber älteren Menschen und Freude an der Arbeit
Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie und unserem Unternehmensleitbild
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit
Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement
Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten

einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
Gesundheitsmanagement: bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
hochwertige Dienstkleidung
Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)

Weitere Angaben

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. Wir sind offen für Bewerbungen, unabhängig von kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Alter, Behinderung.

Arbeitsfeld 1