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Leitung Caritasdienste Tafeln Qualitätsmanagement (w/m/d)

vor 4 Tagen

Stellenbeschreibung:

Die Caritas Region Fils-Neckar-Alb verstärkt ihr Team

Leitung Caritasdienste Tafeln und Qualitätsmanagement (w/m/d)

Beschäftigungsumfang 50% zunächst befristet bis 31.12.2025

Ihre Aufgaben

Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:

Sie leiten den Bereich der Tafeln in der Region Fils-Neckar-Alb mit den Landkreisen Göppingen, Esslingen und Reutlingen. Weiter organisieren sie das Qualitätsmanagement für die Bereiche Tafeln, Beschäftigung und Verwaltung.

Was machen Sie bei uns?

Als Leitung der Caritasdienste Tafeln und Qualitätsmanagement steuern und entwickeln Sie diesen Fachbereich.
Sie führen und entwickeln das Team aus haupt- und ehrenamtlichen Marktleitungen.
Sie führen die Aufsicht über das Finanzbudget des Fachbereiches und der kooperierenden Bereiche.
Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur Lebensmittelsicherheit.
Sie tragen gemeinsam mit der Fachleitung Wirtschaft und Finanzen Verantwortung für das Qualitätsmanagement und entwickeln dieses kontinuierlich weiter. Im Sinne der Compliance überprüfen Sie Regelungen und Prozesse

Wir erwarten

Sie verfügen über ein abgeschlossenes sozialpädagogisches oder kaufmännisches Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Sie arbeiten selbständig und mit Freude am Gestalten und Strukturieren von Projekten.
Sie bringen erste Berufserfahrung mit und haben bereits mit Ehrenamtlichen zusammengearbeitet.
Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement und verfolgen ein werteorientiertes und partizipatives Führungsverständnis.
Sie bringen die Bereitschaft mit, die Ziele und Werte der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.

Wir bieten

Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess "Caritas in Vielfalt". Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas!
Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
Wir bieten eine betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW) an.
Wir bieten eine fundierte Einarbeitung und eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und herausfordernde Arbeit im multiprofessionellen Team an, sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und regelmäßigen fachlichen Austausch.
Sie haben individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sie üben eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen aus mit zusätzlichen Sozialleistungen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ein erweitertes Führungszeugnis ist Voraussetzung für die Anstellung.