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Lehrer (m/w/d) mit Förderschwerpunkten geistige Entwicklung und Lernen

vor 29 Tagen

Stellenbeschreibung:

Die CSW - Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen Menschen begleitet und unterstützt werden, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.

Für die St. Franziskus Schule sucht die CSW - Christliches Sozialwerk gGmbH ab sofort Lehrkräfte in der Tätigkeit als Lehrer (w/m/d) in den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung und Lernen.

Die St. Franziskus Schule in Dresden-Striesen ist eine staatlich genehmigte Ersatzschule für Kinder und Jugendliche, die im Lernen und in ihrer Entwicklung beeinträchtigt sind und deshalb kontinuierlich Hilfe und Unterstützung in den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung und Lernen bedürfen. Die Förderung von Schülern im Autismusspektrum gehört zum besonderen Profil der Schule.

Ihre Aufgaben

Vorbereitung und Durchführung von Unterricht als Klassenlehrer/in
Erstellung von Förderplänen/Bildungsvereinbarungen, Entwicklungsberichten und Zeugnissen
Teilnahme an Teambesprechungen und Dienstberatungen sowie bei der Weiterentwicklung des Schulkonzeptes durch verschiedene Arbeitskreise
Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Erziehungsträgern
konstrukive Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungen des Trägers zur Zukunftsentwicklung der Schüler und Schülerinnen

Wir erwarten

ein abgeschlossenes Studium: Lehramt an Förderschulen/Grundschulen und 2. Staatsprüfung oder/und Kenntnisse/ Erfahrungen in der Sonderpädagogik
zusätzliche Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit Autismusspektrum sind von Vorteil
Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
Identifikation mit dem christlichem Selbstverständnis sowie mit den Zielen und Aufgaben der Einrichtung
Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses sowie Vorlage Masernimmunität vor Aufnahme der Tätigkeit

Wir bieten

Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden/Woche (100 %)
eine Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
Zusammenarbeit mit einem motivierten multiprofessionellen Team
Umgang mit herausforderndem Verhalten durch SAM (systemisches Aggressionsmanagent)
Möglichkeit zu Supervision, Fallarbeit und internen wie externen Fortbildungen
ein breitgefächertes Aufgabenfeld mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der Konzeption
Vergütung nach TV-L (Ost)
Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)

Weitere Angaben

Ihre Stärken:

Engagement, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
Zuverlässigkeit, denn die Schüler*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
·verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung

Arbeitsfeld 1