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Kita-Leitung (m/w/d)

vor 66 Tagen

Stellenbeschreibung:

Wegbegleitung fürs Leben

In der Siedlung Grube Carl in Frechen befindet sich unsere 4-gruppige Inklusive Caritas-Kindertagesstätte St. Barbara. Dort wird 64 Kindern im Alter von unter drei Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht Platz zur individuellen Entwicklung geboten. Ein multiprofessionelles Team sorgt dafür, dass die zu betreuenden Kinder mit & ohne Behinderung in kleinen Gruppengrößen spielend mit- & voneinander Lernen. Gestalten Sie mit!

Kita-Leitung (m/w/d) unbefristet

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Gesamtleitung der Kita unter Berücksichtigung von fachlichen & wirtschaftlichen Gesichtspunkten - auch im Führungstandem möglich -
Wertschätzende Personalauswahl, Führung & Entwicklung der Mitarbeitenden
Umsetzung & konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen & religionspädagogischen Ansätze sowie der Bildungs- & Betreuungsarbeit
Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität
Professionelle Vertretung der Einrichtung nach innen und außen gepaart mit einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Anspruchsgruppen

Wir erwarten

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder einen Studienabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Bildungs- & Sozialmanagement, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Leitungserfahrung in ähnlicher Funktion
Hohes Maß an Teamgeist gepaart mit Kommunikations- & Durchsetzungsstärke sowie einer selbstständigen Arbeitsweise
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
Empathische Persönlichkeit, die über eine kreative Lösungsorientierung verfügt

Wir bieten

Aktive Mitgestaltung & Weiterentwicklung der Einrichtung
Spannende Leitungsaufgabe innerhalb einer offenen & kollegialen Organisationskultur
Zusammenarbeit mit einem fachlich gut aufgestellten Team in harmonischer & empathischer Arbeitsatmosphäre
Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- & Weiterbildungen
Regelmäßige Teambesprechungen und zusätzliche Konzeptionstage
Bis zu 2 Regenerationstage und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Gute räumliche & technische Ausstattung
Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie eine tariflich vereinbarte Zulage, Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen
Zuschuss zum Deutschlandticket