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Gruppenleitung (w/m/d) für unser Eltern-Kind Haus

vor 20 Tagen

Stellenbeschreibung:

Gruppenleitung für unser Eltern-Kind Haus

Die St. Ansgar Kinder- und Jugendhilfe in Hildesheim bietet ein breites und differenziertes Angebot erzieherischer Hilfen im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Unser Ziel ist es, den Kindern, Jugendlichen und Familien in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld neue Erfahrungen zu ermöglichen, damit sie eigene Begabungen erkennen und in ihre Lebensperspektive integrieren können.

Für unser Eltern-Kind-Haus in Bad Salzdetfurth suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit für die Position der Gruppenleitung. Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden und sich abwechslungsreichen Aufgaben stellen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das Eltern-Kind-Zentrum bietet Platz für bis zu zehn Mütter und/oder Väter mit einem oder zwei Kindern, sowie schwangere Frauen ab dem 14. Lebensjahr auf Grundlage von §19 SGB VIII. Besonderes Augenmerk liegt hierbei auf dem Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung nach §8a. Das Eltern-Kind-Haus bietet Eltern die Möglichkeit, in einem unterstützenden und lebensweltnahen Umfeld die Erziehung ihrer Kinder zu erlernen, auszubauen und umzusetzen. Die Kinder erleben ihre Eltern als verlässliche Bezugspersonen in einem sicheren Umfeld und können sich auf diese Weise altersgerecht und individuell entwickeln. Es erwartet Sie ein professionelles Team, das aus zehn pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft besteht.

Ihre Aufgaben

Sicherstellung der pädagogischen und organisatorischen Abläufe der Gruppe
Fortschreibung und Umsetzung der Gruppenkonzeption
Pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag
Intensive und individuelle Förderung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Gewährleistung und Vermittlung verlässlicher (Tages-)Strukturen
Intensive Betreuung sogenannter "Bezugsfamilien" und Koordination aller diese Familien betreffenden Angelegenheiten
Selbstständige Organisation und Durchführung von ressourcenorientierten Freizeitangeboten
Netzwerkarbeit zu Mitarbeiter*innen von Schulen, Sportvereinen und Einrichtungen der medizinischen und therapeutischen Versorgung
Wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Familiensystemen der Familien
Moderation von multiprofessionellen Team- und Fallgesprächen, sowie Teilnahme an Hilfeplangesprächen, hausinternen Konferenzen und Supervisionen
Teilnahme an fachlichen Fort- und Weiterbildungen zur Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz
Dokumentation der Arbeit (Entwicklungsberichte, PC-gestützte Tagesdokumentation, Protokolle, Erziehungsplanung)
Vorbereitung und Gestaltung von Festen und Feiern
Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung
Sicherstellung der Umsetzung der einrichtungsinternen Qualitätsstandards durch das gesamte pädagogische Team
Begleitung neuer Mitarbeiter*innen in der Einarbeitungsphase
Bindeglied zwischen pädagogischem Team und pädagogischer Leitung

Wir erwarten

Eine der folgenden beruflichen Qualifikationen:

Sozialpädagogin
Heilpädagogin
Psychologin
Oder eine vergleichbare Berufsqualifikation

Mehrjährige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
Idealerweise Leitungserfahrung/Erfahrung in der Führung von Teams - mindestens jedoch Talent und konkrete Ideen zur kooperativen Führung von Teams und zur Teamentwicklung
Einfühlungsvermögen und Professionalität in der Beziehungsgestaltung
Emotionale Stabilität
Humor, Engagement und Kreativität
Bereitschaft zu Schichtarbeit
Erfahrungen in der systemischen und ressourcenorientierten Arbeit
Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Sicherheit in der Beratung von Familiensystemen
Kompetenzen in der Gestaltung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre
Einschlägige Leitungserfahrungen sind von Vorteil
Sicheres Auftreten sowie kommunikative Kompetenzen
Führerschein
Identifikation mit unserem christlichen Leitbild

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe
Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
Qualitativ hochwertige interne und externe Fortbildungen
Regelmäßige Supervision
Attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes einschließlich Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt
Langfristige Perspektive und interne Entwicklungsmöglichkeiten bei einem erfahrenen und facettenreichen Jugendhilfeträger
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
Angebote zur individuellen Gesundheitsvorsorge (Hansefit-Karte)
Einrichtungsinterne Küche mit Verpflegung zum Selbstkostenpreis